你很有能力,也非常努力,對未來有憧憬、對自己有期許。但在高節奏與多重壓力下,往往很難有系統地整理思緒、檢視判斷。

你好像知道如何行動,但是充滿了不確定,你需要有人一起討論:關鍵的判斷是否全面?思考的未來是否有更好的選項?遇到的困難有沒有更好的解決方法?

你需要一個高度可靠保密、能充分理解你、提供有價值的回饋,幫助你成長跨越的機制。

你需要一個成長的陪伴、思考的空間、合適你的教練。

這不是能力問題,而是高責任角色的常態。

在關鍵時刻,幫你避開盲點、做出更好的躍升

  • 思考更清晰,釐清真正問題與關鍵方向
  • 覺察盲點,擴展新的思考與行動選項
  • 狀態更平穩,建立可依靠的內在穩定感
  • 做出優質決策,帶著信心穩定前進不內耗
  1. 看清楚現在的卡點:是選擇、角色、界線,還是能量?
  2. 轉換模糊的焦慮:形成可執行的方法、可承擔的決定
  3. 在重要時刻清晰穩定:避免下錯決定、用錯力、繞遠路

針對中高階主管的策略性領導力提升

加速角色轉換,縮短新手主管陣痛期

培育未來領導者,建立永續人才供應鏈

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