從「下達指令」到「激發潛能」：
開啟新世代領導的革命
- 優秀的領導者會與員工並肩工作，而不是凌駕於員工之上。我們可以幫助您打造一支強大的領導團隊，進而提升整個組織的績效。
- 結合 ICF 專業教練核心能力與遊戲化引導，協助您的領導團隊掌握深度對話心法，創造高績效、高凝聚力的組織文化。
為什麼傳統的管理方式，越來越難帶動現在的員工？
世代隔閡：
難以理解千禧世代與 Z 世代的內在動機與期望
溝通斷層：
主管講得滿頭大汗，部屬卻只感受到壓力而非激勵。
缺乏韌性：
在高壓環境下，團隊容易迷失方向，缺乏自我覺察與應對能力。
從這裡開始，讓我們把企業領導變成一項團隊合作
一場關於「心態」與「文化」的深刻轉化，幫助您打造一套完整的領導生態系統。
- 深度聆聽： 觸及內心深處，建立真正的「心與心連結」 。
- 精準提問： 啟發部屬獨立思考，從被動轉為主動 。
- 賦能引導： 運用結構化工具，引領團隊發揮最大潛力 。
循序漸進的成長路徑
讓我們攜手培養下一代企業領袖，為您的組織注入新活力。
選擇適合你的方案
教練領導力
- 預備講座：AI時代的領導力關鍵（1hr）
- 入門：教練式領導入門（2天）
- 進階：教練型主管實戰坊（3天）
- 深化：內部教練體系建置（半年）
韌性領導力
- 預備講座：從韌性到反脆弱（1–2hr）
- 基礎：韌性領導力基石（1–2天）
- 進階：打造韌性團隊（2天）
- 高階：反脆弱組織的四大引擎（C-level）
商業溝通力
- 預備講座：AI 時代的高效溝通力
- 高效商業簡報（2天）
- 高效跨部門溝通（1天）
- 高階策略呈現與說服（1天）
非比諮詢 FeiBi Consulting 